die eines Unternehmens strenge Kleiderordnung in Frage zu stellen wagte Sep 22nd, 2020   [viewed 3 times]


Eine Gruppe von Praktikanten, die eines Unternehmens strenge Kleiderordnung in Frage zu stellen wagte, bekam eine unerwartete Antwort, nachdem die Arbeitgeber sie alle sofort zu feuern entschieden.

Das Schreiben auf Askmanager.com teilte ein Leser, wie sie eine ungewöhnlich strenge Kleiderordnung in der Firma gefunden, daß sie für ihr Praktikum im Sommer zu verbringen.

"Auch wenn die Division ich angestellt wurde in Arbeit befasst sich nicht mit Kunden oder Kunden, gibt es noch eine sehr strenge Kleiderordnung war", schrieb die Person.

Am Anfang fand, während sie, dass die Kleiderordnung des Unternehmens "zu strengen" der Briefschreiber waren, sagte sie nicht die Absicht, sich zu beklagen hatte. Allerdings machte sie eine Entdeckung, die 1 Tag schob sie ihre Kolleginnen und Praktikanten zu sammeln.

"Ich bemerkte einer der Arbeiter immer trug flache Schuhe, die aus einem Gewebe, ausgenommen Leder hergestellt wurden, oder Schuhe laufen, auch wenn diese beiden Dinge auf die Kleiderordnung verstießen", schrieb sie.

Pissed von dem, was sie sah, der Schriftsteller auf die anderen Praktikanten und als Gruppe genannt wird, einen Vorschlag mit einer unterzeichneten Petition, die von der gesamten Partie von Praktikanten (mit einer Ausnahme, die beitreten verweigert).

Die Konzentration auf Schuhe, die Petition für Nicht-Kleid Schuhe genannt, die innerhalb eines geeigneteren lässigen Dress-Code passen würde. Der Antrag suchte auch eine Möglichkeit für die Mitarbeiter eine lässige zu tragen, aber immer noch professionelle Kleiderordnung anstatt Anzüge und / oder Blazer.

Die Unterzeichner der Petition wurden in einer Sitzung aufgerufen am nächsten Tag, wo sie alle wegen abgefeuert wurden "unprofessionell Verhalten."


"Uns wurde gesagt, zu Hand unsere Ausweise in und unsere Sachen zu sammeln und die Eigenschaft verlassen so schnell wie möglich" etuikleider elegant, die Post zu lesen.

"Kurz vor dem Treffen endete, einer der Manager sagte uns, dass der Arbeiter, die Kleiderordnung zu gehorchen war ein ehemaliger Soldat durfte, die ihr Bein verloren und wurde daher die Erlaubnis gegeben zu tragen, was Art von Schuhen sie gehen konnte. Sie können 't sogar sagen, und wenn wir darüber gewusst hätte, dass wir es in unser Argument einkalkuliert haben. "

Alison Green festliche cocktailkleider, der Bewohner Experte Blog, gab eine passende Antwort auf die jetzt arbeitslos intern. Sie sagte, dass, während sie versteht, dass die Reaktion des Unternehmens ein bisschen extrem sein kann, bekommt sie auch, warum die Arbeitgeber nicht die Aktionen der Praktikanten schätzen haben.


"Y'all waren ziemlich aus der Reihe. Sie waren dort Praktikanten - im Grunde die Gäste für den Sommer. Ihre Regeln sind ihre Regeln. Das ist wie ein Hausgast zu sein und Ihr Gastgeber mit einem unterzeichneten Petition präsentiert (!) Ihre Regeln zu ändern um nach selbst aufzuräumen. Sie haben einfach nicht das Ansehen, das zu tun. "

"Um klar zu sein, das bedeutet nicht, dass Sie jede und jeder Zustand eines Praktikums zu saugen müssen. Sie tun es nicht ", schrieb sie. "Das war aber nicht so etwas wie Sie fragen, unsichere Arbeit zu tun oder unvernünftig Stunden arbeiten; dies wurde gefragt Sie zu befolgen, was klingt wie eine sehr häufige und vernünftige professionelle Kleiderordnung. "

Der Artikel wurde seit virale gegangen und viele Leser haben Kritik an den Praktikanten die Aktionen ausgelöst, die Schuld auf den Schwerpunkt "heute junge Leute."

Grüne Antwort auf die Reaktion Kritiker kam über eine Anmerkung des Herausgebers sie später hinzugefügt:


"Die Briefschreiber Generation weit von der ersten ist bei Dresscodes oder falsch verstehen Bürokultur oder beginnen mit wenig Wissen darüber, wie die Dinge funktionieren in Büros zu zügeln", sagte sie. "Es geht um junge und neu in der Arbeitswelt zu sein, nicht über das, was Generation sie angehören. Die meisten von uns gemacht viele Fehler, wenn wir zum ersten Mal Arbeit begonnen - ich habe sicher. Also bitte ein wenig leichter zu dieser Person gehen. "